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脫水蔬菜企業要積極完善各項管理制度

[來源:頂能脫水蔬菜] [作者:www.iufkbd.live] [日期:17-02-24] [熱度:]

    脫水蔬菜企業的管理歸根結底是對人的管理,這就要求企業各項管理制度得到完善,才能給員工帶來歸屬感,愿意為企業發展在各自的崗位上努力奮斗。企業要根據自身特點制定適應企業發展的人才管理體制,從而實現企業在日益激烈的競爭環境下擁有可持續發展的動力。
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    完善企業的各項管理制度,也是吸引人才,留住人才的一種方式。只有在完善的管理制度下,企業才能有序地、良好地進行發展,也才能吸引、留住優秀人才。

    第一,以完善的薪酬制度留住人才。企業能否建立起完善的激勵機制,將直接影響到企業長久的發展。在日益激烈的市場競爭中,人才競爭是最大的競爭,企業能否留住人才,薪酬激勵的作用非常大,合理薪酬制度能充分發揮員工的工作積極性,開發員工的創造性,使每個員工體會到個人的價值,樂于通過努力做出成績。

    第二,發揮員工主觀能動性。企業應根據企業自身的狀況制訂每個崗位的崗位責任書,通過崗位職責編寫細化各項工作,將責任更加清晰、有序,也可以使員工入職后根據該崗位職責清楚地了解自己的職責所在,能夠獨立完成自己的工作任務,進一步提高每個員工的工作主觀能動性。 

    總之,企業應在企業與員工的共同愿景基礎上就企業核心價值觀達成共識,營造積極向上的企業氛圍,吸引和留住企業需要的優秀人才,實現企業與員工個人共同成長和發展,達到雙贏的目標。 
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